纪念毛泽东同志诞辰131周年(3)——三谈“劳资两利”

　　劳动与资本的矛盾，以资本为工具对劳动进行剥削，劳动与资本的矛盾，以资本为工具从分配上对劳动进行剥削，是资本主义市场经济的基本矛盾。资本成为奴役劳动从而奴役人（不仅奴役着雇佣劳动者，而且奴役着一切“有教养的等级”）的工具，是资本主义历史阶段的产物。

　　马克思认为：公社，“实质上是工人阶级的政府，是生产者阶级同占有者阶级斗争的产物，是终于发现的可以使劳动在经济上获得解放的政治形式。”在马克思看来，“以自由联合劳动的条件去取代劳动受奴役的经济条件，需要相当一段时间才能逐步完成（这是经济改造）”。 解决好劳动与资本的矛盾，进行“经济改造”，逐步“使劳动在经济上获得解放”，逐步“把劳动从奴役下解放出来”，是“可以使劳动在经济上获得解放的政治形式”——一切坚持走社会主义道路的“政治形式”共同面对和亟待探索、解决的重大理论、实践课题。

　　在社会主义制度已经确立的社会主义市场经济、处于并将长期处于社会主义初级阶段的历史条件下，新的”政治形式“的一项重要任务于职责，就是要逐步“把劳动从奴役下解放出来”，逐步“使劳动在经济上获得解放”——让劳动成为“富民”劳动！

　　”劳资两利“的收益分配方式，是马克思特意用括号表明的“经济改造”举措，是新的“政治形式”为逐步“使劳动在经济上获得解放”的实是《共产党宣言》中剥夺利用对资本的占有“去奴役他人劳动的权力”的创举，是 解决好劳动与资本的矛盾、消除两极分化、避免重蹈两极分化覆辙的有效“途径”。

　　在纪念毛泽东同志诞辰131周年的纪念之际论及“劳资两利”的话题，为我们提供了回顾历史、展望未来的机会。从“劳资两利”的政策中我们可以学到，在新的历史条件下，如何处理劳资矛盾，在经济发展过程中，如何平衡各种利益关系，避免重蹈两极分化覆辙，走向共同富裕。这不仅是一个经济问题，更是一个涉及社会和谐稳定和可持续发展的综合性议题。

　　“劳资两利”的理念在今天仍有其现实意义和启示价值，它提醒我们在经济发展中要关注人与社会的全面发展，注重经济发展的成果惠及广大人民群众。

　　“胖东来”自发地将大部分收益“还利于劳”的案例提供了一个现代视角下的启示，即企业可以探索新的收益分配模式，让劳动者更多地参与利润分享，从而激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体竞争力和社会责任感。

　　建国初期的“劳资两利”的大政方针及有关收益分配的一系列重要政策，体现了毛泽东思想在经济领域的重要创新和实践。这一重大方针、政策的核心，是在发展经济的同时平衡劳动与资本之间的利益关系，目的在于逐步消灭剥削，走向共同富裕。用现在的话来说叫共赢。